Segons les dades registrades per l’Institut Català d’Avaluacions Mèdiques (ICAM), el nombre total de baixes per incapacitat temporal (IT) ha disminuït un 10,32% a Catalunya durant el 2010 respecte a l’any anterior. Concretament, de gener a desembre de 2010 s’han produït 946.506 baixes, enfront d’1.055.433 de l’any anterior.
Les malalties que causen la major part de les incapacitats temporals són les malalties osteomusculars, les malalties mentals i del comportament, els traumatismes i causes externes, i els tumors, les quals representen el 42,3% del nombre total de baixes i prop del 70% del nombre de dies.
La contribució d’aquests principals grups diagnòstics és diferent de la de l’any 2009, ja que les malalties respiratòries no han estat al 2010 entre les cinc primeres causes d’IT. Durant el 2009 les malalties del sistema respiratori (les associades a grip i a refredats) van suposar el 26% del total de baixes laborals.
Més d’un 75% de les baixes han tingut una durada inferior a un mes. La durada mitjana de les baixes per IT observada al 2010 (35,7 dies) és lleugerament superior a la del 2009 (33 dies). La disminució de malalties respiratòries l’any 2010, amb IT més curtes, pot explicar aquest lleuger augment. Els dies d’IT per treballador o treballadora es mantenen en 10,8 dies com l’any 2009.
Institut Català d’Avaluacions Mèdiques (ICAM)
L’ICAM realitza el seguiment de les baixes prescrites pels metges de l’atenció primària pública. Aquestes baixes cobreixen la prestació sanitària que utilitza el repòs com a instrument terapèutic, alhora que es posa en marxa la prestació econòmica de la Seguretat Social. És essencial l’ús adequat d’aquest repòs per tal que ni el seu excés ni la seva restricció actuïn negativament en la salut dels treballadors.
La gestió de les baixes per incapacitat temporal es duu a terme gràcies al treball clínic dels metges d’atenció primària i a l’avaluació específica dels metges de l’ICAM. Es tracta d’un treball especialitzat, sustentat en guies i protocols revisats per les societats científiques, del qual s’analitza el compliment de forma continuada. Pel que fa a aquesta gestió, també és una peça fonamental el sistema electrònic que connecta els sistemes d’informació de l’atenció primària, de la Seguretat Social (INSS i mútues) i de l’ICAM.
L’usuari de l’ICAM veu reconeguts els seus drets i responsabilitats, l’empresari és recolzat en els seus esforços de gestió i els metges de les mútues i de capçalera resten reforçats en el seu paper assistencial.
És necessari augmentar la competitivitat mitjançant la millora de la productivitat de l’economia catalana, millorant les relacions laborals, amb un fort impuls col·lectiu dels treballadors, dels empresaris i de les administracions.
L’absentisme per IT influeix en la gestió de les persones a l’empresa i en la seva capacitat i competitivitat. Per aquest motiu, hem de minimitzar l’impacte de la IT en la productivitat empresarial i continuar potenciant la formació, el rigor en l’avaluació mèdica, la recerca i els estudis –com aquest que avui es presenta al Govern–, perquè són els que donen valor a l’objectivitat i credibilitat de les dades que s’analitzen entre tots els agents i grups d’interès del Departament de Salut i del Govern. I tot això s’aconsegueix amb l’objectiu essencial d’afavorir la salut dels nostres treballadors i treballadores.
Els propers canvis legislatius en matèria de Seguretat Social, els canvis en les relacions laborals (reforma laboral) i en la negociació col·lectiva faran que el model de l’ICAM d’integració de serveis (sanitaris i de la Seguretat Social), de cooperació amb els agents i de transparència, sigui clau per continuar treballant plegats en la millora de la gestió de l’absentisme per incapacitat temporal a Catalunya.
| < Prev | Próximo > |
|---|
